Malvinas Argentinas aprueba cupos laborales para víctimas de trata

  • El primer municipio de Córdoba en generar cupos de inserción laboral para ese sector social vulnerable
  • Abarca tanto al ámbito público como privado

El Honorable Concejo Deliberante de la ciudad sancionó la primera ordenanza que procura cupos de reinserción laboral para víctimas rescatadas del delito de trata de personas. Así, la Municipalidad de Malvinas es la primera en sumarse e incorporar la medida, dentro del territorio cordobés.

Se trata de un sistema de incentivos a empresas privadas para que contraten a las víctimas radicadas en la ciudad. La normativa establece también que en el ámbito público se reserva el 1% de puestos laborales para ser ocupados por aquellos damnificados de dicho delito que sean idóneos para el cargo vacante.

Además, la ordenanza contempla un sistema de becas y tiempo de capacitación laboral para alcanzar la idoneidad requerida para esos puestos de trabajo.

De esta manera se prevé la promoción social y gubernamental de los Derechos Humanos vulnerados a las víctimas de trata y explotación de personas.

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Malvinas Argentinas se suma a la difusión de la línea 145

  • Obligatoriedad de visibilizar el número telefónico para la denuncia de trata de personas
  • Se declara de interés municipal al 30 de Julio, “Día Internacional de la Lucha contra la Trata y Explotación de Personas”

El pasado 15 de noviembre el Honorable Consejo Deliberante local sancionó la ordenanza 1241/2021, que establece la obligatoriedad de visibilizar en diferentes espacios de la ciudad la línea 145.

Esto significa la difusión de manera masiva del número telefónico nacional y gratuito para denunciar situaciones de explotación sexual o laboral, a través de cartelería, en edificios públicos y zonas de amplio tránsito.

La medida alcanza a los remises del municipio, los cuales deberán llevar calcos de la línea en cuestión.

Además, se declara de interés municipal al 30 de julio, “Día Internacional de la Lucha contra la Trata y Explotación de Personas”.

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Ley Micaela: Educación sobre género

  • Programa de capacitación provincial en el marco de la ley 10.628.
  • Perspectiva y violencia de género
  • Estado y políticas públicas

La actual gestión Mazzalay, trabaja con un fuerte compromiso en educar en materia de diversidad de género y violencia, instruyendo al respecto a personal municipal y referentes de la ciudad.

Por ello, se une al programa de capacitación impulsado por el Gobierno de la Provincia de Córdoba, en base a la Ley Micaela (10.628).

El primer encuentro se llevará a cabo el jueves 25 de marzo de 15 a 17hs, en las instalaciones del Salón Social Cooperativa de Agua de Malvinas Argentinas.

Desde el municipio aseguran que el pilar fundamental de la gestión es transformar Malvinas y esta formación es un paso que abre el camino hacia un proceso que busca cambiar conductas para alcanzar una sociedad más igualitaria.

Está organizado en cuatro grandes secciones, una introducción donde se aborda la fundamentación de esta ley, su surgimiento y un semblante de la vida de Micaela García; el primer módulo, donde se plasman conceptos fundamentales referidos a género y derechos humanos; el segundo destinado a la violencia contra las mujeres; y el último dedicado al rol de los/as empleados/as del estado.

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